Att arbeta hos oss

Det är strategiskt och avgörande för hela verksamhetens tillväxt att fokusera på ledarskapet. Med ambition att vara branschens mest eftertraktade arbetsgivare attraherar, utvecklar och behåller vi vår viktigaste resurs, våra medarbetare. 

• Vårt ledarskap bygger på gemensamma värderingar. Respekt, tillit, jordnära attityd, prestation och gemenskap.
• Alla chefer med underställd personal har personalansvar. 
• Medarbetarsamtal ska hållas årligen mellan chef och medarbetare. 
• Alla ska ges möjlighet att ta ansvar för sin egen utveckling i nuvarande och framtida arbetsuppgifter. 
• Vi mäter ledarskapet regelbundet i medarbetarundersökningar och skapar förbättringar utifrån resultatet. Personalens engagemang är en viktig grund vid bedömningen av ledarskapet. 

Alla PreZero Heroes har rätt till ett antal förmåner som anställd hos oss, beroende på anställningstyp och tjänst. De är: 

Avtalspension ITP
Som tjänsteman har du en tjänstepension som heter ITP. Du får pengar sparade till din pension men även andra försäkringar ingår såsom ersättning vid långtidssjukskrivning efter 90 dagar med mera. Det finns ytterligare skydd som du kan lägga till om behov finns.

Avtalspension SAF-LO
Som kollektivanställd har du en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. Du får pengar sparade till din pension men även andra försäkringar ingår såsom ersättning vid sjukskrivning eller om du råkar ut för en olycka med mera. Det finns ytterligare skydd som du kan lägga till om behov finns.

Arbetsanpassade glasögon
Anställd som arbetar framför bildskärm och är i behov av arbetsanpassade glasögon, har möjlighet att få ta ut subventionerade glasögon enligt speciella riktlinjer.

Dag före röd dag
Arbetsdag före röd dag är förkortad till sex timmars arbetsdag och gäller samtliga tjänstemän. 

Friskvård
Som anställd på PreZero har du rätt till friskvårdsbidrag. Detta främjar välbefinnandet och förebygger skador och sjukdomar. 

Företagshälsovård
Alla anställda har tillgång till företagshälsovård, som är en viktig resurs för företaget och som anställd inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Hälsokontroller erbjuds, och det finns olika tidsintervaller på hur ofta man erbjuds detta beroende på ålder. Företagshälsovården handlas upp lokalt och kan se olika ut på våra arbetsplatser.

Förmånsbil
Beroende på befattning och arbetsuppgift kan vissa tjänstemän som är anställd på en prov- eller tillsvidareanställning kan erbjudas en förmånsbil att köra både i tjänsten och privat.

Gruppförsäkring Skandia
Alla anställda kan ansöka om gruppförsäkring via Skandia. 

Hemarbete
Anställd kan erbjudas möjlighet till att arbeta hemifrån upp till 2 dagar per vecka och ska då ske efter överenskommelse med närmaste chef. Det finns särskilda riktlinjer att följa som PreZero International har upprättat.

Kollegahjälpen
Har du varit med om en trafikolycka eller annan svår händelse i ditt arbete som lastbilsförare? Efter en svår händelse som till exempel en trafikolycka, rån eller överfall finns det möjlighet för dig som lastbilsförare, dina anhöriga eller arbetskamrat att ta kontakt Kollegahjälpen för stödsamtal.  

Rikskort – subventionerad lunchförmån
Anställda på PreZero erbjuds ett så kallat rikskort som innebär att man har möjlighet att ladda det med pengar upp till 11 månader per år, som dras från lönen i efterskott samt så tillkommer det en förmån. Det finns regler på när man är berättigad till detta utifrån vilket kollektivavtal man tillhör, anställningsform och anställningstid.

Trygg Rygg
Det kan ju hända att du som anställd får problem med ryggen, nacken eller liknande. Då finns det en möjlighet att boka behandlingar hos naprapater och kiropraktorer som är anslutna till Falk Healthcare till reducerad avgift.

Slumpmässiga drogtester och alkolås
Eftersom vi är rädda om dig, dina kollegor och alla vi möter i trafiken genomför PreZero slumpmässiga drogtester på alla anställda. Våra fordon är utrustade med alkolås för allas säkerhet. 

Arbetsmiljö och säkerhet
PreZero arbetar ständigt för att våra medarbetare ska ha en god arbetsmiljö, känna sig trygga och må bra på jobbet. Att vi trivs och har roligt på arbetet visar de undersökningar som vi regelbundet genomför bland alla medarbetare.

Engagemang, medvetenhet och samverkan
Vi förebygger ohälsa och olycksfall genom att gemensamt höja medvetandet och engagemanget för arbetsmiljöfrågor, där dialog mellan chef och medarbetare är ett av de viktigaste verktygen.

Vi följer upp och utreder incidenter och vidtar åtgärder för att förebygga. Dessutom har alla medarbetare ett eget ansvar för sin säkerhet och för att följa lagar, regler och de säkerhetsrutiner som finns inom företaget.

Utbildning och återhämtning
YKB (Yrkeskompetensbevis) är ett kort för yrkesförare som visar att de har den kompetens som krävs. Tack vare detta är våra förare utbildade i bland annat ergonomi och hälsa, säkerhets- och kundfokus, lagar och regler samt godstransporter och sparsam körning.

Det är viktigt för oss på PreZero att våra medarbetare är utvilade och engagerade i sitt arbete. Alla fordonsförare ska ta sina lagstadgade raster i arbetet, därför är digitala färdskrivare installerade i alla tungafordon, även i de som inte omfattas av kör- och vilotidslagen vilket exempelvis kan vara fordon för hämtning av hushållsavfall.